어제 회사에서 깜짝 소식이 들려왔어요. “우리 회사도 10시 출근제 도입한다”면서 수원시에서 60만원을 지원해준다는 거예요. 처음엔 “무슨 소리야?”했는데, 알고 보니 진짜더라고요!

솔직히 말해서 초등학교 아이 있는 직장맘들한테는 정말 꿀같은 정책이잖아요? 아침에 아이 등교 챙기고 여유롭게 출근할 수 있으니까. 게다가 회사에서도 돈 받고 좋고!

오늘은 수원시 직장인들만 누릴 수 있는 특별한 혜택들을 소개해드릴게요. 10시 출근제부터 취업준비생 청카드까지, 알면 정말 도움되는 정보들이에요!

핵심 정보 요약

신청 방법 & 절차

1. 사업장 자격 확인: 300인 미만 중소사업장 여부 체크
2. 대상 직원 확인: 초등생 자녀를 둔 학부모 직원 파악
3. 10시 출근제 도입: 임금 삭감 없는 단축근무 시행
4. 수원시청 신청: 관련 서류 제출 및 승인 요청
5. 장려금 지급: 승인 후 직원 1명당 60만원 지원

👉 회사 인사팀에 문의해보세요! 의외로 모르는 회사들이 많아서 놓치는 경우가 있어요.

💡 왜 수원시만 이런 정책을 할까?

수원시는 ‘아이 키우기 좋은 도시’를 만들기 위해 정말 많은 노력을 하고 있어요. 특히 저출생 문제 해결을 위해 일·가정 양립 문화를 민간까지 확산시키려는 의지가 대단해요. 다른 지역에서는 상상도 못할 아이디어들이죠!

👔 중소사업장 초등생 10시 출근제 완벽 가이드

지원 대상 사업장

• 규모: 상시근로자 300인 미만 중소사업장
• 위치: 수원시 소재 또는 수원시민 고용 사업장
• 업종: 업종 제한 없음 (제조업, 서비스업 등 모든 업종)
• 고용형태: 정규직, 계약직 구분 없음

지원 대상 직원

• 자녀 조건: 초등학교 전 학년 자녀를 둔 학부모 (2025년 확대)
• 기존: 초등학교 1학년(새내기)만 대상
• 현재: 초등학교 1~6학년 모든 학년으로 확대
• 거주지: 수원시 거주 또는 수원시 소재 사업장 근무

지원 내용

• 지원 금액: 대상 직원 1명당 최대 60만원
• 지원 기간: 최대 2개월 (월 30만원씩)
• 지원 조건: 임금 삭감 없이 단축근무 시행
• 근무시간: 오전 10시 출근으로 단축 (종료시간 동일)

신청 절차

1. 사업장에서 10시 출근제 도입 결정
2. 대상 직원과 근무시간 조정 협의
3. 수원시청에 장려금 지원 신청
4. 서류 심사 및 현장 확인
5. 승인 후 장려금 지급

🎫 청카드 – 취업준비생 교통비 지원

청카드란?

• 정식명칭: 취업준비생 교통비 지원 카드
• 지원금액: 30만원이 충전된 교통카드
• 운영기간: 2018년부터 지속 운영 (7년째)
• 2025년 이용자: 390명 (매년 확대 중)

지원 대상

• 연령: 만 19세~39세 청년
• 거주지: 수원시 거주자 또는 수원소재 대학 재학생·졸업생
• 상태: 현재 취업준비 중인 자
• 소득: 일정 소득 기준 이하 (공고 시 확인)

사용 범위

• 버스: 시내버스, 마을버스, 광역버스
• 지하철: 수도권 전 지하철 노선
• 기차: KTX, 새마을호, 무궁화호 등
• 기타: 택시는 제외, 대중교통만 이용 가능

활용 팁

• 면접, 설명회, 채용박람회 참석 시 적극 활용
• 직업훈련기관 통학 시 교통비 절약
• 자격증 시험장 이동 시 부담 완화
• 취업 관련 모든 이동에 자유롭게 사용

💼 기타 직장인 지원 정책

청년 주거급여 분리지급

• 대상: 저소득 가구 미혼 청년 (부모와 분리거주)
• 조건: 취업, 취학 등 목적으로 따로 거주
• 지원: 청년가구 별도 주거급여 지급
• 현황: 매월 약 70건 지급 중

중소기업 고용창출 보조금

• 수원시 소재 중소기업의 신규 채용 지원
• 청년 고용 창출 시 인건비 일부 지원
• 고용 안정성 증대 및 지역 경제 활성화

🏢 사업주가 알아야 할 혜택

10시 출근제 도입 시 장점

• 경제적 지원: 수원시에서 60만원 장려금 지급
• 직원 만족도 향상: 일·가정 양립으로 직원 만족도 증가
• 이직률 감소: 가족친화적 환경으로 인재 유지
• 기업 이미지 개선: 가족친화 기업으로 브랜드 가치 상승

신청 시 필요사항

• 사업자등록증
• 근로자 명부 (대상 직원 확인)
• 10시 출근제 시행 계획서
• 임금 삭감 없음 확인서

⚠️ 주의사항

• 임금 삭감 금지: 단축근무에도 기존 임금 유지 필수
• 성실 시행: 형식적 도입이 아닌 실제 운영해야 함
• 대상자 확인: 초등생 자녀 여부 정확히 확인
• 신청 기한: 연간 예산 한도 내에서 지원 (조기 마감 가능)

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 10시 출근제는 매일 해야 하나요?

A. 네, 지원 기간 동안은 매일 10시 출근으로 운영해야 해요. 주 1-2회 정도로는 장려금 지원이 어려워요.

Q. 청카드는 언제 신청할 수 있나요?

A. 보통 상반기에 모집공고가 나와요. 수원시청소년청년재단 홈페이지나 수원청년포털에서 확인하시면 됩니다.

Q. 초등생이 여러 명이면 지원금도 배수로 받나요?

A. 아니요, 직원 1명당 60만원이에요. 자녀 수와 상관없이 해당 직원 1명에 대한 지원이에요.

Q. 프리랜서나 1인 사업자도 청카드 신청 가능한가요?

A. 취업준비 상태라면 가능할 수 있어요. 정확한 자격 요건은 신청 시 확인해보세요.

👉 회사에서 먼저 나서서 이런 제도를 활용해보세요. 직원들도 좋고 회사도 지원받고 윈윈이에요!

저희 회사도 내년부터 10시 출근제 도입을 검토 중이에요. 직원들 반응이 정말 좋거든요. 이런 정책이 더 많은 회사에 확산됐으면 좋겠어요.

지원정책 확인하러 가기 👆

※ 본 글은 2025년 9월 15일 기준 정보입니다. 정책 세부사항은 변경될 수 있으니 반드시 수원시청 공식 홈페이지에서 최종 확인하시기 바랍니다.